将来像

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将来像

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人として育ち、長くお客様と付き合いが出来る美容室

美容師としてどこまでお客様に満足できる接客、技術を教育できるのか、というのは変わらずに続けたいと思っております。

当然売り上げも大事ですが、それ以外に大事なのはそういう美容師を育てて…人として育って、長くお客様と付き合いが出来るということが、今後一番強い商売なのかなと感じます。

売上追求はどれぐらいがいいか分かりませんが、当然商売ですから儲けなきゃいけません。ですが儲けばかりを先行にはしたくないと思います。

あくまでお客様を喜ばせて、お客様にいっぱい来ていただけるために美容師として何をしていけばいいか?ということを伝えていきたいと思っています。

yukioが目指すもの これからの将来像

YUKIOグループのメンバーが作っていく新しい店舗

そんなに手広くはやるつもりはありませんが、ただ今後YUKIOグループのメンバーがいろんな話をしていきながら大きくなることは構わないと思っています。

あと+2店舗という枠の中でやっていき、それから後は残っていったメンバーがどう大きくして、またどういう選択をしてくれてやっていくかが楽しみです。

自分たちだけではなく、今度は下についた人たちにも同じようなことをさせてあげないといけません。

将来像を語る

ジュニアスタイリストの為のサロン作り

あと+2店舗まではやり続けて、yukioに残ったメンバーはどこまでやれるのか、まずはyukioグループのみんながずっと出し合いながらやっていってもらいたいと思います。

あとは初級技術者のためのサロン作りも視野に入れております。数をこなせないとやっぱり技術者としての成長はありません。

そのためにはそこにちゃんとした指導者が、みてあげられて育てていきながら、ちゃんとした所にまた移動していけるように、初級技術者=ジュニアスタイリストサロンを作りたいと思っております。

女性が結婚後でも働ける環境作り

また、女性も結婚後でも働けるような環境作りが必要だと思っています。状況状況によって結婚した人たちも働ける環境作りというのも考え、フランチャイズにしていきたいと方がいれば、それはまた話し合いの中で作っていったりしていくのも良いかと考えています。

店舗展開を行っていくには、経験が非常に重要となってきます。経験不足だと厳しい世界です。

店長たちにまず任せるというのは、ひとつの指導を任されている以上は、部下を大事にしてお客さんを大事にするからです。

40年、50年後も続くような技術・接客・雰囲気あるサロン作り

美容師という仕事はどういう仕事なのか、そこに出会う人たちがどういう人たちなのか、というのを理解ができないとなかなか管理がしていけません。

これからの時代は特にそうだと思います。安売りはせずにしっかりとしたサービスが提供できる、金額払うだけの価値はあるんじゃないかと感じていただける、それだけのものを維持して長く続けられる、40年、50年、60年と続けてもらえるために、今yukioに残ったメンバーがどう努力するかを楽しみにしています。

将来像を語る

いい仕事、いい技術を提供してお客様を癒やして帰してあげられる美容室作り

「楽しく稼げて」というのが一番いいですが、その中で当然厳しさはあります。スタッフにとっていい環境の中でやってくのには、やはりいろんな人たちの状況も理解をしてあげたり、思う気持ちも見せてあげなければなりません。

当然イベントも、バーベキュー大会等をやったり、何かをみんなでやることを少しずつでも多くしていきながら楽しいこと自体も必要性があると思います。

いい仕事、いい技術を提供して接客も気持ち良くして、それなりに雰囲気のあるサロンでお客様をやっぱり癒して帰してあげられる美容室作りをしていきたいと思います。これが一番大事なこと、それが黙っていても大きくなる秘訣なのかなと思います。

それには育てるってことを徹底してやってかないといけないということ。差別ではなく、区別はして、しっかりとした教育を行って今後もサロンを作っていきたいと思います。